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王新宇 痕迹识人读懂人心：社交识人实操指南
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王新宇《痕迹识人之面试篇》100%有用的面试读心术
王新宇《痕迹识人之面试篇》100%有用的面试读心术 课程内容目录：01、第一模块 选人看什么？_从人性角度看面试：选人看什么？02、第一模块 选人看什么？_避免招聘看走眼：我们基于什么判断人？03
2022-08-20浏览 275下载 36 -
王新宇《痕迹识人之管理随心》掌握人性原理，管理随心所欲
内容介绍：国内著名的人力资源专家王新宇老师，结合其二十年对人的研究，从生活的案例入手，为你揭示了解他人，影响他人和激励的奥秘。王新宇《痕迹识人之管理随心》掌握人性原理，管理随心所欲 课程内容目录：1、
2022-08-20浏览 279下载 21 -
王新宇《痕迹识人之销售篇视频》把握人性销售成精
内容介绍：你是否正面临以下问题:1、总是自说自话，老王卖瓜直接被客户挂断电话2、明明购买意愿很高， 结果客户迟迟不下单。成功的销售，都是人性战场上的脑力对决，抓住人性需求才能把握销售良机!十年谈单经验
2022-06-09浏览 294下载 17 -
王新宇人力资源管理薪酬与激励
王新宇人力资源管理薪酬与激励，一书一课《人力资源管理：薪酬与激励》企业课堂，主讲人：王新宇职引网创始人，教育部高校就业联盟理事、高级物流师曾任国家物流职业资格认证专家委员会委员、北京职信力公司首席顾问
2021-11-17浏览 158下载 29 -
王新宇人力资源管理 理解人性 了解人心
王新宇人力资源管理理解人性了解人心，新竞争时代，很多企业面临拆分、重组、转型等多重战略调整。新生代员工逐渐成为企业的主力军，不同价值观碰撞愈演愈烈。企业该如何识别“人才”和“人渣”以保证企业高效运转?
2021-11-16浏览 206下载 52 -
王新宇人力资源管理——理解人性，了解人心
新竞争时代，很多企业面临拆分、重组、转型等多重战略调整。新生代员工逐渐成为企业的主力军，不同价值观碰撞愈演愈烈。企业该如何识别“人才”和“人渣”以保证企业高效运转?结合公司实际情况，合理使用“三驾马车
2021-10-05浏览 220下载 16 -
王新宇人力资源管理薪酬与激励
一书一课《人力资源管理：薪酬与激励》企业课堂，主讲人：王新宇职引网创始人，教育部高校就业联盟理事、高级物流师曾任国家物流职业资格认证专家委员会委员、北京职信力公司首席顾问国家高级人力资源管理师。本课程
2021-09-30浏览 214下载 35 -
王新宇-人力资源管理 理解人性了解人心
01 人力资源体系.mp402 人力资源的变化趋势.mp403 员工职业成长通道设计.MP404 企业用人标准设置.MP405 痕迹识人，面试读心.MP406 绩效管理中的人性.MP407 流程性思考
2021-01-16浏览 270下载 44 -
宋新宇-了解人性简化管理
《了解人性 简化管理：识人选人聚人用人的19种法则》讲述要解决人的问题，老板和管理者必须了解人性。有着20多年管理经验的宋新宇博士可谓见解独特。“我们了解了人性，管理就会变得很容易。怎么选人，怎么识人
2014-07-21浏览 174下载 57 -
宋新宇-有效管理者的八大工具
集专家简介：中国最成功的管理顾问——宋新宇博士1979年以河南省理科高考第一名考入北京大学数学系1981年被派往德国。德国科隆大学管理学硕士，经济学博士，1991年起作为德意志银行未来管理者接受其系统
2014-03-23浏览 169下载 31 -
王新宇-这样选人最有效
王新宇这样选人最有效,王新宇选人,东方名家王新宇,王新宇面试,王新宇招聘选人,王新宇主讲《这样选人最有效》课程讲座光盘什么人不跳槽？ 什么人潜力大？ 什么人能力强？ 什么人最可靠？ 10年职业生涯 5
2014-03-13浏览 136下载 23 -
宋新宇-老板学-老板必修的8堂课
《老板学-老板必修的8堂课》内容介绍：宋新宇博士2009最新力作·国内首部全面系统帮助老板成长的教程!·详解老板一生中必须面对的8大问题!·解析企业从小到大要解决的全部问题!·帮助大,中,小老板为每个
2013-12-31浏览 49下载 52 -
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宋新宇-成长与转型
宋新宇《成长与转型》视频帮您积极应对变化成为世界上最智慧的管理者！新劳动合同法出台，企业用工成本增加，通货膨胀>通货膨胀人民币升值，出口退税政策调整...企业面临如此多的问题，是坚守还是放弃？企业发展
2013-03-01浏览 196下载 22 -
宋新宇-营销久赢的八大方法
《营销久赢的八大方法》核心内容如果您面临如下的困难《营销久赢的八大方法》会给您实实在在的帮助："我的商品为什么卖不出去？""选择大客户不赚钱，选择小客户收不回钱.""销售队伍要么卖不出去东西，要么向我
2012-07-01浏览 129下载 44